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El evento, organizado por la Universidad Nacional del Noroeste de la Provincia de Buenos Aires (UNNOBA), propuso actividades presenciales y virtuales abiertas a la comunidad relacionadas con la búsqueda laboral, entrevistas de trabajo, trayectos, habilidades y planificación.

Manteniendo el trabajo impulsado desde la Oficina de Empleo, el Gobierno de Junín dio a conocer nuevas propuestas de formación para jóvenes, como siempre, en el marco de ProgramON, una iniciativa colaborativa del Municipio en alianza con Fundación Coca Cola y Chicos,net. El detalle de los cursos y talleres virtuales puede conocerse en el Instagram empleo_junin, desde donde también se puede acceder al link de inscripción.

Desde la Oficina de Empleo del Gobierno de Junín, acompañando a Diagonal, se lanzó el programa "Introducción al Diseño Gráfico", una nueva propuesta que invita a personas mayores de 45 años a dar sus primeros pasos en el mundo del diseño digital. Está destinado a aquellos que buscan sumar nuevas herramientas visuales para sus proyectos y se trata de una propuesta gratuita y 100% virtual, pensada para potenciar emprendimientos e ideas a través de la creatividad.

En el auditorio del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) se llevó a cabo esta importante jornada de capacitación promovida conjuntamente por la Consultora “Gestión de Recursos” y la Oficina de Empleo del Gobierno de Junín, que contó con una gran cantidad de asistentes de todas las edades que aprovecharon las distintas disertaciones concretadas por especialistas en la materia. El presidente del HCD, Juan Fiorini, participó del encuentro y afirmó: “El mercado laboral es muy dinámico y es vital que se promueva esta articulación entre el Estado y los privados”.

Desde la Oficina de Empleo del Gobierno de Junín, por decisión del intendente Pablo Petrecca, se impulsa un modelo de gestión que combina la acción directa con el desarrollo de herramientas digitales e información estratégica. Uno de los pilares de esta política fue el lanzamiento del Portal de Empleo, una plataforma municipal inédita en la ciudad, creada para facilitar la vinculación entre empleadores y personas que buscan trabajo con la incorporación de Inteligencia Artificial al proceso de gestión y selección.

La plataforma digital impulsada por la Oficina de Empleo del Gobierno de Junín en enero de 2025 atraviesa un proceso de crecimiento sostenido en el tiempo, tal es así que en la actualidad contiene a 130 empresas registradas y un promedio de 30 oportunidades laborales publicadas por mes, según estadísticas de la propia área. El trabajo articulado con empresas, instituciones y sindicatos explica una de las claves de la consolidación del portal.

Manteniendo el trabajo impulsado desde la Oficina de Empleo, el Gobierno de Junín dio a conocer nuevas propuestas de formación para jóvenes, como siempre, en el marco de ProgramON, una iniciativa colaborativa del Municipio en alianza con Fundación Coca Cola y Chicos,net. El detalle de los cursos y talleres virtuales puede conocerse en el Instagram empleo_junin, desde donde también se puede acceder al link de inscripción.

El Gobierno de Junín, a través de su Oficina de Empleo, invita a los vecinos mayores de 45 años a participar del lanzamiento de DIAGUI, un innovador asistente virtual potenciado por inteligencia artificial (IA), pensado para guiar y acompañar procesos de reinvención laboral Silver en toda Latinoamérica. Dicha herramienta tecnológica, es impulsada por la Asociación Civil "Diagonal", que hace más de 24 años trabaja para impulsar la empleabilidad de personas mayores de 45 años. 

Con el desarrollo de una nueva edición del programa "AyudArte", el Gobierno de Junín reafirma su compromiso con la formación de los jóvenes que están próximos a egresar del nivel secundario, brindándoles herramientas claves para su inserción laboral. La actividad tuvo lugar con la participación de estudiantes de los colegios Normal y San José, quienes fueron protagonistas de una jornada dinámica y formativa que incluyó instancias teóricas, prácticas e intercambio de experiencias vinculadas al mundo del trabajo.

La jornada de capacitación se realizó en el espacio de Cowork gracias a la articulación de la Oficina de Empleo del Gobierno de Junín y la Asociación Civil Diagonal, una institución de vasta trayectoria en cuanto a la empleabilidad y diversidad etaria. La propuesta se denominó “El valor de todas las edades en los espacios laborales”, buscando repensar paradigmas y sumar talentos +45. La misma contó con una buena concurrencia de representantes del área de recursos humanos y de consultoras relacionadas a la temática.