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El Municipio de Junín, a través de su Oficina de Empleo, recuerda a los vecinos que sigue estando vigente la posibilidad de acceder a las diferentes propuestas que ofrece el programa "Comunidad al Empleo", una iniciativa gratuita y totalmente online, orientada a fortalecer habilidades claves para la inserción laboral y el desarrollo profesional. La iniciativa es impulsada por Eidos Global y además cuenta con el apoyo de organizaciones aliadas del sector privado.

Concluido el proceso de reclutamiento coordinado entre la Oficina de Empleo y la empresa Arcos Dorados que promovió la contratación de 85 jóvenes juninenses, el intendente Juan Fiorini felicitó a cada uno de los seleccionados que accederán a los puestos de trabajo y destacó la activa articulación público-privada que se impulsa desde la gestión municipal para el desarrollo estratégico de la ciudad y la generación de oportunidades para todos.

Desde la Oficina de Empleo del Gobierno de Junín, se brindaron precisiones respecto de las oportunidades laborales vigentes registradas en el portal de empleo de Junín. Actualmente se registran 50 avisos abiertos, correspondientes a búsquedas de distintos sectores productivos y de servicios. Vale mencionar que, a estas oportunidades, se suman los 80 puestos de trabajo, vinculados a la llegada de McDonald's a la ciudad, lo que ha generado un gran interés por parte de la comunidad.

El evento, impulsado por la Oficina de Empleo del Municipio de Junín y la adhesión de la dirección de Juventud, contó con la participación activa de destacadas consultoras de recursos humanos de la ciudad, consistió en un espacio de formación libre y gratuito pensado para dotar de nuevas capacidades a los vecinos que buscan insertarse o reinsertarse en el mercado laboral actual.

El Municipio de Junín, presenta "Comunidad al Empleo", un programa gratuito y totalmente online, orientado a fortalecer habilidades claves para la inserción laboral y el desarrollo profesional. La iniciativa es impulsada por Eidos Global y además cuenta con el apoyo organizaciones aliadas del sector privado. Se trata de una propuesta dirigida a personas mayores de 18 años y ofrece formación en habilidades laborales y digitales, mentoreo personalizado y acceso a redes de contacto que facilitan la conexión con oportunidades reales de empleo y desarrollo.

La propuesta, impulsada por el Gobierno de Junín a través de la Oficina de Empleo y la Dirección de Juventud, se llevó a cabo en las instalaciones de Tercer Tiempo como parte de un ciclo de encuentros orientados a brindar herramientas concretas para la organización y gestión de las finanzas personales, registrando un amplio interés de la comunidad por acceder a espacios de formación vinculados al desarrollo personal, profesional y a la toma de decisiones financieras conscientes.

La jornada de capacitación pública y gratuita se llevará a cabo el viernes 17 de 17.30 a 19hs en el bar gastronómico “Tercer Tiempo” (Sáenz Peña 440), gracias a la articulación lograda entre la Oficina de Empleo y la Dirección de Juventud del Gobierno de Junín y los titulares de dicho establecimiento. Todos los interesados se deberán inscribir de manera online por medio del link https://forms.gle/jusWccQusb9Se1Y7A , o a través de los instagram @empleo_junin o @juventud.junin.  

Bajo la firme decisión de acompañar a los jóvenes, más el trabajo colaborativo entre las áreas de empleo y juventud del Municipio y la utilización cada vez mayor por parte de las empresas y las consultoras de Recursos Humanos, el portal empleo.junin.gob.ar se continúa afianzando como una importante herramienta de intermediación e inserción laboral para los jóvenes de la ciudad. Tan sólo en los tres primeros meses de este 2026, 50 búsquedas lanzadas en el portal fueron cubiertas por  jóvenes.

Desde la Oficina de Empleo del Gobierno de Junín, se fortalece un modelo de gestión que combina la acción directa con el desarrollo de herramientas digitales e información estratégica para optimizar la empleabilidad. Uno de los pilares de esta política fue el lanzamiento del Portal de Empleo, una plataforma municipal inédita en la ciudad, creada para facilitar la vinculación entre empleadores y personas que buscan trabajo con la incorporación de Inteligencia Artificial al proceso de gestión y selección.

A poco más de un año de haberse puesto en vigencia, el Portal empleo.junin.gob.ar,  lanzado por el Gobierno de Junín, se continúa posicionando como una herramienta fundamental para la intermediación entre empresas y consultoras de recursos humanos y los vecinos de Junín que buscan o quieren cambiar de trabajo. Actualmente, el portal registra 52 búsquedas activas en simultáneo, con un promedio mensual sostenido de 50 búsquedas y un total de 190 empresas y consultoras registradas.