La plataforma digital impulsada por la Oficina de Empleo del Gobierno de Junín en enero de 2025 atraviesa un proceso de crecimiento sostenido en el tiempo, tal es así que en la actualidad contiene a 130 empresas registradas y un promedio de 30 oportunidades laborales publicadas por mes, según estadísticas de la propia área. El trabajo articulado con empresas, instituciones y sindicatos explica una de las claves de la consolidación del portal.

Cabe destacar que el Portal Empleo de Junín es una herramienta pionera a nivel municipios, ya que pocas ciudades del interior de la Provincia de Buenos Aires cuentan con una plataforma de estas características y que en Junín funciona gracias a la decisión y visión estratégica del intendente Pablo Petrecca de darle peso institucional.

A propósito del funcionamiento e impacto que viene teniendo esta herramienta, la responsable de la Oficina de Empleo, Licenciada Marina Capitanelli, declaró: “Estamos muy contentos por la buena repercusión que viene teniendo la plataforma, la cual a tan solo ocho meses de su puesta en funcionamiento ya muestra resultados concretos que reflejan el compromiso del equipo que forma parte de Empleo y el trabajo articulado con empresas, instituciones y sindicatos de Junín y la región”.  

Seguidamente, Capitanelli resaltó que “al día de hoy el cuenta con 130 empresas registradas, con un total de 226 anuncios publicados entre los que se incluyen algunos con múltiples vacantes, como sucedió por ejemplo con la firma Mostaza que incorporó a 45 personas”. En continuidad, subrayó también que “tenemos un promedio de 30 oportunidades laborales publicadas por mes, con un pico de 45 en este mes, y ya se concretaron más de 150 inserciones laborales a través de este portal”.

En este marco, resaltó que “no son solo números, sino que se trata de familias que accedieron a un empleo gracias a esta herramienta”. Además, la titular de la cartera mencionada afirmó que “el portal no solo funciona como un espacio de publicación de búsquedas, sino también como una herramienta de gestión que nos brinda estadísticas confiables, que nos servirán para orientar futuras capacitaciones, talleres y políticas de empleo”.

Igualmente, sostuvo que “la plataforma también se consolidó como un espacio de vinculación público-privada, generando lazos con empresas locales, regionales, consultoras y sindicatos, que confirman la importancia de contar con un canal ágil y confiable para conectar talento y oportunidades”.

A su turno, Susana Benedetti, directora de Sumar Recursos Humanos, expresó que “el Portal de Empleo de Junín es una herramienta de fácil acceso, muy intuitiva y ágil, que permite publicar de manera sencilla y amigable, y ponernos en contacto directo con los candidatos. Quiero destacar también el acompañamiento y el trabajo del equipo de la Oficina de Empleo de Junín, siempre atentos a mejorar la experiencia de las empresas y consultoras”.

“Gracias a esta herramienta logramos optimizar nuestro proceso de selección, ahorrar tiempo y, sobre todo, llegar a candidatos locales calificados. Es un recurso que no solo facilita el trabajo interno, sino que también impulsa el desarrollo de empleo en la comunidad”, aportó Benedetti.

En tanto, Giuliana Blaiotta, analista de RRHH también de Sumar, mencionó que “el Portal de Empleo de Junín resultó una herramienta muy valiosa, sencilla de usar, rápida y con acceso directo a los postulantes. Gracias a esta plataforma logramos optimizar los procesos de selección, reducir tiempos y conectarnos con candidatos locales. Es un medio confiable, que facilita nuestro trabajo y al mismo tiempo impulsa el empleo a la comunidad”.

Por su parte, Gustavo Nani, director de la consultora Gestión de Recursos, declaró: “Luego de más de 20 años trabajando en RRHH observó que la Oficina de Empleo se ha aggiornado a los tiempos que corren y con el nuevo portal de empleo logró una comunicación entre las empresas y consultoras de una manera ágil y con buenos resultados a través de este nuevo Portal de Empleo”.

A continuación, agregó que “aplicamos en varias búsquedas de la consultora con muy buenos resultados y realmente lo recomiendo porque es fácil, accesible y gratuito para todos los que quieran utilizarlo, tanto empresas como consultoras”.

También brindó su punto de vista sobre el Portal de Empleos Junín, Rocío Quiroga, responsable de RRHH de la firma Pronto Pago, quien observó: “Nuestra experiencia con el portal es muy positiva, obtuvimos buenos resultados y la plataforma resulta sencilla y práctica de utilizar. Además, nos permitió ampliar la base de datos y así optimizar el proceso de reclutamiento”. Al mismo tiempo, indicó: “Agradezco la calidad del servicio brindado y el trabajo del equipo de la Oficina de Empleo de Junín, siempre predispuesto a acompañar y mejorar la experiencia”.

Por último, Leticia Artime y Yesica Elisei, de la consultora Activo Recursos Humanos, también dejaron su valoración respecto del portal. "Utilizamos el portal de empleo desde su inicio y hemos obtenido muy buenos resultados en la recepción de CVs, principalmente en búsquedas de posiciones operativas y administrativas de nuestra localidad. Nuestro enfoque es encontrar candidatos calificados que se adapten a las necesidades específicas de nuestros clientes, y encontramos una valiosa herramienta. Es sencilla y fácil de registrarse y publicar", señaló Artime.

En tanto, Elisei, agregó: "Hemos contratado candidatos cuyo currículum ha llegado a través del portal. Siempre damos feedback, ya que constantemente nos consultan acerca del resultado para optimizar la herramienta. Eso también nos parece muy valioso".