Como afrontar una Entrevista Laboral

Cómo afrontar una entrevista laboral

Pasos Previos a la entrevista laboral :

Es necesario saber información sobre el puesto vacante, lo que está buscando el empleador

Ejemplo: cuáles son las tareas y responsabilidades del puesto, cuáles son los conocimientos necesarios, si tiene personal a cargo, si tiene jefe directo o a quién responde ,cuánto se paga en el mercado por un puesto similar,etc

También, si fuera posible, obtener información general del empleador.

ejemplo: a qué se dedica la empresa, los productos o servicios que brinda, la cantidad de empleados que tiene, si posee sucursales, etcétera.

Elegir la vestimenta adecuada al puesto de trabajo dependiendo del rubro

Consejos para una correcta  Entrevista Laboral

• Saludar correctamente al entrevistador

• Llamar al entrevistador por su nombre y agradecer haber sido convocado.

• Establecer contacto visual con el entrevistador

• Mostrarse interesado ante la propuesta laboral

• Mostrar sinceridad y claridad en tus respuestas

• Muestra educación y respeto

   

Preguntas claves en una entrevista laboral

1. . ¿Hablame de vos o como te describirías?

   Ejemplo: Soy una persona que me gusta aprender

   Soy una persona que me gusta trabajar en equipo y enfrentar nuevos retos, oportunidades

   Soy una persona que se compromete con su trabajo.

2. . ¿Por qué te interesa este puesto Laboral?

   Aprovecha esta oportunidad para mostrar entusiasmo por el puesto trabajo .También destaca las cualidades que te hacen ideal para él

3. ¿Por qué dejaste tu anterior empleo? ¿Por qué quieres cambiar de empleo?

   Deja fuera los comentarios negativos sobre tu pasada experiencia laboral, enfócate en tus ganas de crecer y progresar.

    

4. . ¿Por qué no has durado en tus trabajos anteriores?

   El Entrevistador quiere identificar tu historia laboral y evaluar tu estabilidad. Recuerda no criticar o hablar mal de tu jefe anterior.

5. . Hay un hueco en tu experiencia laboral ¿qué hiciste durante ese tiempo?

   Destaca las actividades productivas como:trabajo voluntario, tomar un curso, terminar mis estudios.

    

6. ¿Cuáles son tus pretensiones salariales?

   Antes de arriesgarte con una cifra, ¡investiga salario de Convenio, Cuando deberían pagar por un puesto similar.

7. ¿Cuál es tu mayor debilidad o defecto?

   Más allá de juzgarte, el entrevistador busca saber tu grado de honestidad y conciencia de ti mismo. Habla de algún punto débil que estés trabajando en mejorar.

8. ¿Por qué deberíamos contratarte?

   Habla de tus virtudes y porque te crees capaz para ese puesto.

9. ¿Cómo esta conformado tu grupo familiar?

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