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EMPLEO Y DIAGONAL +45
El Municipio invita a participar a una nueva propuesta de formación
Desde la Oficina de Empleo del Gobierno de Junín, acompañando a Diagonal, se lanzó el programa "Introducción al Diseño Gráfico", una nueva propuesta que invita a personas mayores de 45 años a dar sus primeros pasos en el mundo del diseño digital. Está destinado a aquellos que buscan sumar nuevas herramientas visuales para sus proyectos y se trata de una propuesta gratuita y 100% virtual, pensada para potenciar emprendimientos e ideas a través de la creatividad.
El inicio del mismo se dará el 29 de octubre y se extenderá hasta diciembre y los interesados podrán inscribirse ingresando a https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdjW1gYQpLegNlI2H5cUyD2mkQfNkym0FXR-ZENeEASGCd0Yg/viewform?usp=header
El Programa, impulsado por Diagonal, con el acompañamiento del Municipio de Junín, se lleva a cabo en alianza con Puerta 18 y otorgará becas a través del Banco Hipotecario.
Desde hace más de un año, Diagonal y el Gobierno de Junín, a través de su Oficina de Empleo, trabajan conjuntamente en la promoción de la empleabilidad +45, impulsando propuestas de formación, desarrollo personal y actualización laboral. Esta alianza, que potencia oportunidades, se consolida como un modelo de articulación público-privada, donde el compromiso de los actores locales es clave para ampliar el acceso a herramientas innovadoras.
Al respecto, la titular de la Oficina de Empleo de Junín, Licenciada Marina Capitanelli, indicó que "el Municipio se posiciona como referente en políticas activas de inserción laboral, promoviendo el acompañamiento a personas en situación de búsqueda, especialmente mayores de 45 años, que muchas veces enfrentan mayores barreras de acceso al empleo formal".
También destacó que "el rol como puente entre organizaciones sociales, sector privado y comunidad, ha sido fundamental para acercar oportunidades reales a quienes más lo necesitan, apostando a una mirada inclusiva, colaborativa y con foco en la reconversión laboral".
Como muestra del trabajo conjunto con Diagonal, Capitanelli recordó que "en el mes de junio, se llevó a cabo una jornada de capacitación denominada “El valor de todas las edades en los espacios laborales”, apuntada a repensar paradigmas y sumar talentos +45. La misma contó con una buena concurrencia de representantes del área de recursos humanos y de consultoras relacionadas a la temática".
"También acompañamos el lanzamiento de DIAGUI, un asistente virtual conversacional disponible permanentemente, que escucha, orienta y recomienda herramientas adaptadas al perfil de cada persona. Esta herramienta acompaña procesos de reinvención laboral y emprendedurismo", agregó la funcionaria.
Capitanelli indicó que "ahora, está articulación, nos permite ofrecerles a los juninenses mayores de 45 años una nueva opción de formación, un programa de introducción al Diseño Gráfico, una propuesta gratuita y 100% virtual, pensada para ofrecer los fundamentos del diseño visual y crear piezas gráficas con confianza y criterio. Está dirigido a a aquellas personas con interés en fortalecer su comunicación visual y digital, por ejemplo, emprendedores, freelancers o curiosos que quieran aprender diseño desde cero y mejorar la imagen de su marca o proyecto".
"El programa ofrecerá herramientas sobre: Fundamentos del diseño visual; Uso práctico de herramientas digitales como Canva; Aplicaciones a redes sociales, marcas y medios digitales; Recursos gratuitos para potenciar tu presencia online. Como se dijo, dará inicio el 29 de octubre y se extenderá hasta diciembre, los días miércoles y viernes de 18 a 19:30 horas y la modalidad será 100% virtual por Zoom. Recordamos que los cupos son limitados, por eso pedimos a los interesados que a la hora de completar el formulario de inscripción lo hagan con atención y sinceridad", concluyó la titular de la Oficina de Empleo del Municipio.
Sobre Diagonal+45
Diagonal Asociación Civil lleva más de 24 años acompañando procesos de transformación laboral +45 en Argentina. Con enfoque en diversidad etaria, autoempleo, reinserción laboral y bienestar integral, trabaja con redes públicas y privadas para construir un mercado laboral más inclusivo.
El inicio del mismo se dará el 29 de octubre y se extenderá hasta diciembre y los interesados podrán inscribirse ingresando a https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdjW1gYQpLegNlI2H5cUyD2mkQfNkym0FXR-ZENeEASGCd0Yg/viewform?usp=header
El Programa, impulsado por Diagonal, con el acompañamiento del Municipio de Junín, se lleva a cabo en alianza con Puerta 18 y otorgará becas a través del Banco Hipotecario.
Desde hace más de un año, Diagonal y el Gobierno de Junín, a través de su Oficina de Empleo, trabajan conjuntamente en la promoción de la empleabilidad +45, impulsando propuestas de formación, desarrollo personal y actualización laboral. Esta alianza, que potencia oportunidades, se consolida como un modelo de articulación público-privada, donde el compromiso de los actores locales es clave para ampliar el acceso a herramientas innovadoras.
Al respecto, la titular de la Oficina de Empleo de Junín, Licenciada Marina Capitanelli, indicó que "el Municipio se posiciona como referente en políticas activas de inserción laboral, promoviendo el acompañamiento a personas en situación de búsqueda, especialmente mayores de 45 años, que muchas veces enfrentan mayores barreras de acceso al empleo formal".
También destacó que "el rol como puente entre organizaciones sociales, sector privado y comunidad, ha sido fundamental para acercar oportunidades reales a quienes más lo necesitan, apostando a una mirada inclusiva, colaborativa y con foco en la reconversión laboral".
Como muestra del trabajo conjunto con Diagonal, Capitanelli recordó que "en el mes de junio, se llevó a cabo una jornada de capacitación denominada “El valor de todas las edades en los espacios laborales”, apuntada a repensar paradigmas y sumar talentos +45. La misma contó con una buena concurrencia de representantes del área de recursos humanos y de consultoras relacionadas a la temática".
"También acompañamos el lanzamiento de DIAGUI, un asistente virtual conversacional disponible permanentemente, que escucha, orienta y recomienda herramientas adaptadas al perfil de cada persona. Esta herramienta acompaña procesos de reinvención laboral y emprendedurismo", agregó la funcionaria.
Capitanelli indicó que "ahora, está articulación, nos permite ofrecerles a los juninenses mayores de 45 años una nueva opción de formación, un programa de introducción al Diseño Gráfico, una propuesta gratuita y 100% virtual, pensada para ofrecer los fundamentos del diseño visual y crear piezas gráficas con confianza y criterio. Está dirigido a a aquellas personas con interés en fortalecer su comunicación visual y digital, por ejemplo, emprendedores, freelancers o curiosos que quieran aprender diseño desde cero y mejorar la imagen de su marca o proyecto".
"El programa ofrecerá herramientas sobre: Fundamentos del diseño visual; Uso práctico de herramientas digitales como Canva; Aplicaciones a redes sociales, marcas y medios digitales; Recursos gratuitos para potenciar tu presencia online. Como se dijo, dará inicio el 29 de octubre y se extenderá hasta diciembre, los días miércoles y viernes de 18 a 19:30 horas y la modalidad será 100% virtual por Zoom. Recordamos que los cupos son limitados, por eso pedimos a los interesados que a la hora de completar el formulario de inscripción lo hagan con atención y sinceridad", concluyó la titular de la Oficina de Empleo del Municipio.
Sobre Diagonal+45
Diagonal Asociación Civil lleva más de 24 años acompañando procesos de transformación laboral +45 en Argentina. Con enfoque en diversidad etaria, autoempleo, reinserción laboral y bienestar integral, trabaja con redes públicas y privadas para construir un mercado laboral más inclusivo.
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